노사definition drawback(걸점)과 그영향
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작성일 22-09-20 10:12
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이제 노조도 기업에 못지 않게 사회적 책임을 생각할 때가 됐다. 외국인 투자자들은 한국의 전투적(militant) 노조가 두려워서 투자를 꺼리고 국내 기업들은 견디다 못해 해외로 공장을 이전한다. 즉, 생산물시장의 수요변동에 따라 노동시장은 물량조정이나 가격조정이 이루어져야 하나, 우리의 경우 이것이 모두 어렵다. 이 측면에서 우리의 경쟁상대국이나 동남아의 후발개도국에도 밀리고 있는 실정이다.
노조의 힘은 높은 도덕성과 연대의식에서 나온다. 기업의 부당한 착취에 맞서서 근로자의 권익을 지키며 그들과 강한 연대의식이 있어야 한다. 따라서 한국은 연장 근로시간을 조정하는 방식으로 대응하고 있는데, 법정근로시간이 줄고 있어 연장근로시간의 조정에 따른 비용이 급증하고 있는 실정이다.
1-2. 한국 노조활동의 문제점(問題點)
한국의 기업 경영environment(환경) 은 日本(일본) china(중국) 싱가포르 홍콩 등 아시아 5개국 가운데 꼴찌로 조사됐다. 앞으로 노조는 극렬한 정치 투쟁에 못 지 않게 기업들이 해외로 옮겨가거나 회사를 폐쇄하지 못하도록 발목을 잡는 것이 주요 처리해야할문제가 될 것이다. 주한미국상공회의소(AMCHAM)는 한국 경제가 도약하기 위한 결정적인 걸림돌로 노사관계 후진성을 매년 꼽는다. 노조는 사회의 폭넓은 지지를 받아야 한다.
한국의 노동문제의 한 부분인 노조활동의 문제점, 기업, 국가의 문제 그리고 노조 문제로 야기되는 국제 경쟁력 문제 등에 대해 논의 해 보고자 작성한 글입니다. 여기에서는 한국의 노동문제를 分析(분석)하여 국제 노동environment(환경) 의 變化(변화)에 따른 노사관계의 정립을 위해 노동자측에서의 문제점(問題點)을 찾고 노동자가 요구하는 임금인상, 근로 조…(To be continued )
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노사definition drawback(걸점)과그영향
한국의 노동문제의 한 부분인 노조활동의 drawback(걸점), 기업, 국가의 문제 그리고 노조 문제로 야기되는 국제 경쟁력 문제 등에 대해 논의 해 보고자 작성한 글입니다.노사정의문제점과그영향 , 노사정의 문제점과 그영향경영경제레포트 ,
1-1. 한국의 노동문제
1-2. 한국 노조활동의 문제점(問題點)
1-3. 기업, 국가의 문제
2. 노조 문제로 야기되는 국제 경쟁력 문제
1-1. 한국의 노동문제
한국의 노동문제에는 노동문제에 대한 인식전환의 부족, 미시적 측면에서 인사노무관리 등 인력관리의 효율성 저하, 과다한 임금인상, 노동시장의 유연성 결핍, 시장에서의 독점적 지대의 상존 등으로 인한 기업규모별업종별 경기의 양극화, 고용구조의 동태적 變化(변화), 즉 노동력 인구의 노령화고학력화 등으로 볼 수 있다아 그 중에서도 노사갈등으로 인한 기업경영의 유연성의(기업이 경영성과에 따라 고용이나 임금을 조정할 수 있는 정도) 결핍은 심각하다.
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