성평등한 노동culture형성을 위한 고찰
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작성일 22-11-27 02:45
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1. 노동culture 속의 성차별, 2. 노동culture 속 성차별의 생성배경, 1) culture적 차별 , 2) 교육적 차별 , 3) 경제활동 및 고용 측면에서의 차별 , 4) 정치적 차별 , 5) 법적 차별 , 3. 노동culture 속의 성차별에 대한 해결책 및 성평등한 노동culture형성을 위한 대안, 1) 노동culture 속의 성차별에 대한 해결책, 2) 성평등한 노동culture형성을 위한 대안, 내려받기 : 30K
1. 노동문화 속의 성차별, 2. 노동문화 속 성차별의 생성배경, 1) 문화적 차별 , 2) 교육적 차별 , 3) 경제활동 및 고용 측면에서의 차별 , 4) 정치적 차별 , 5) 법적 차별 , 3. 노동문화 속의 성차별에 대한 해결책 및 성평등한 노동문화형성을 위한 대안, 1) 노동문화 속의 성차별에 대한 해결책, 2) 성평등한 노동문화형성을 위한 대안, FileSize : 30K , 성평등한 노동문화형성을 위한 고찰기타레포트 , 성평등 노동문화 남녀평등
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성평등한 노동culture형성을 위한 고찰
순서
1. 노동문화 속의 성差別(차별)
2. 노동문화 속 성差別(차별) 의 생성배경
1) 문화적 差別(차별)
2) 교육적 差別(차별)
3) 경제활동 및 고용 측면에서의 差別(차별)
4) 정치적 差別(차별)
5) 법적 差別(차별)
3. 노동문화 속의 성差別(차별) 에 대한 해결책 및 성평등한 노동문화형성을 위한 대안
1) 노동문화 속의 성差別(차별) 에 대한 해결책
2) 성평등한 노동문화형성을 위한 대안
노동문화 속의 성差別(차별) 이란, 남녀의 고유한 능력을 무시한 체, 무조건 한쪽의 성만을 보고 差別(차별) 대우하는 것. 즉, 여자도 할 수 있는데, 여자라서 못하게 하고, 남자도 할 수 있는데, 남자라 못하게 하는 것이다. 예컨대, 여자는 집안일을 하고 남자는 나가 돈을 벌어 가정을 이끌어간다. 이건 성差別(차별) 이 아니라고 생각한다. 그러나 만약에, 맞벌이를 하는데 가정을 지켜야 하니까 여자에게 무조건 가정 일을 맡기려 한다면 이것은 성差別(차별) 이다. 또한, 같은 뛰어난 능력의…(skip)
레포트/기타
설명
다. 여자는 어머니로써 가정을 꾸려나가고, 남자는 가장으로써 가정을 꾸려나갈 힘을 만드는 당연한 업무분담인 것이다.
