사회복지행정에서 직원개발의 槪念과 목적
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사회복지행정에서 직원개발(staff development)의 관념과 목적
사회복지행정에서 직원개발은 인적자원의 활용 및 잠재력 개발이라는 측면에서 매우 중요하다.
직원개발은 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동이라 할 수 있다아
따라서 직원개발의 성격은 실무자들을 대상으로 업무관련지식이나 기술 강화를 하는 것에서 최근에는 업무수행 능력의 향상을 유도할 수 있는 조건들을 改善(개선) 함에 따라 업무environment의 질을 改善(개선) 시키고자 하는 노력도 포함이 된다
즉, 의사소통의 改善(개선) , 작업집단 내에서의 결…(To be continued )
사회복지행정에서 직원개발의 槪念과 목적
레포트/인문사회
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